Земская медицинская сестра программа

На полуострове по программе "Земский фельдшер" трудоустроены первые специалисты, каждый из которых получил по 500 тысяч рублей.

Несмотря на финансовую помощь из бюджета республики, очереди желающих переехать в село нет.

Двое из трех первопроходцев - выходцы с материковой части России.- В июле я отдыхала в Рыбачьем, и мне так понравился поселок, что не хотелось уезжать, - рассказывает уже бывшая жительница Челябинской области Галина Акшинцева.

Может ли медсестра участвовать в Земском докторе.

- Узнав, что в новеньком местном ФАПе, который должен обслуживать 1400 жителей, нет фельдшера, я с семьей решилась на переезд.

Деньги, выделяемые по программе, планирую направить на первый взнос за квартиру.

А пока мои пациенты, местные бабушки, обратились в алуштинскую администрацию с просьбой оказать содействие фельдшеру с временным жильем. Похожая история и у нового фельдшера в селе Денисовка Симферопольского района.

Жительница Краснодарского края Анна Киселева приехала в Крым в конце августа.- Ранее я не раз бывала в Крыму, - говорит она.

- В одном из ФАПов Симферопольского района работает моя родственница. Особенно ее поразила скорость оформления документов в минздраве для участия в программе - на все понадобилось две недели.

Она-то и рассказала, что фельдшера в Денисовке нет уже семь лет, и предложила перебраться на полуостров. Однако условия в ФАПе, по ее мнению, хорошо бы улучшить: водопровод подтекает, потолок осыпается, двери поломаны.- Печь до сих пор топим углем.

В Краснодарском крае в ФАПах такого уже не встретишь, - говорит фельдшер.

- Кроме того, у нас в больницах созданы электронные базы прикрепленных пациентов.

Хотелось бы, чтобы и здесь все было компьютеризировано.

Также у нас больница оплачивала приезжим фельдшерам в течение первого года стоимость аренды жилья. Трудностей я не боюсь, но хотелось бы больше внимания к этим проблемам.

ВидеоВидео

Программа сельский врач. Программа земский доктор.

А в целом мне в Крыму нравится - люди отзывчивые, специалисты квалифицированные.

Я планирую не только отработать по программе пять лет, но и остаться здесь на долгие годы.

Помимо пятилетней отработки, в программе еще несколько требований к участникам: возраст - не старше 55 лет и наличие диплома фельдшера.

Все это делается для того, чтоб хоть как-то снять дефицит медиков в сельской местности.

Несмотря на то, что 80 процентов крымских выпускников медицинских учебных заведений трудоустраиваются в государственные больницы и поликлиники, специалистов катастрофически не хватает. Тут нехватка фельдшеров достигает 30 процентов (около 200 вакансий), а врачей - 15 процентов (более 200).

В этой сфере министр здравоохранения РК Александр Голенко отмечает две тенденции: положительную и отрицательную.

  • Первая - отток кадров из госучреждений в последнее время существенно сократился.
  • Вторая - количество желающих переехать в село даже за деньги (500 тысяч по программе "Земский фельдшер" и миллион по программе "Земский доктор") тоже снизилось.- В рамках программы "Земский фельдшер" мы планировали принять 60 специалистов, - напоминает министр. Первая - недостаточная информированность, хотя в минздраве делают все возможное для анансирования программы.
  • - Однако документы пока подали только семь человек. Вторая - некоторые люди боятся подписывать договор на целых пять лет. Но, подчеркивает министр, даже если у медика через 2,5 года изменится жизненная ситуация и нужно будет уехать из села, то возвращать всю сумму не придется - только ее часть за фактически не отработанное время.
  • Третья проблема - самая главная - отсутствие доступного жилья для привлеченных специалистов.- Некоторые муниципалитеты, передав медицинские организации в ведение минздрава, перестают думать о здоровье населения, - говорит Александр Голенко.
  • - Хотя местные власти должны как никто другой быть заинтересованы в том, чтобы привлечь специалистов и удержать их у себя. Например, в Керчи врачам выделяется жилье в "малосемейках", а в некоторых сельхозрайонах - в частных домах. Помимо материальной стороны вопроса, есть и моральная, уверен Голенко: раньше врачом работать было престижно, а теперь он ежедневно сталкивается с массой негатива в свой адрес.
  • И моральное давление порой заставляет специалиста уходить из сферы государственного здравоохранения.

В этом году устроились на работу семь человек (и документы четырех сейчас рассматриваются), а деньги были предусмотрены на 55.В то же время в 2016 и 2017 годах весь выделенный на "подъемные" для специалистов денежный лимит использовали.Врачам даже приходилось соревноваться за место в программе.

Некоторым минздрав был вынужден отказать.- В отличии от других регионов, у нас более 90 процентов врачей остались работать в сельской местности, - продолжает Александр Голенко. Люди перестали увольняться и уходить в другие сферы.

В "скорой помощи" и первичном звене фиксируем даже небольшой приток.

За три года из 125 человек контракты расторгли лишь 10 - в основном из-за переезда на другое место жительства.

  • Нескольким предложили работу в городах, один уехал за границу.
  • Программа "Земский доктор" начала действовать в Крыму в 2015 году.
  • И за это время ее участники уже оценили условия работы на полуострове.
  • Например, участковый врач-педиатр Черноморской ЦРБ Ольга Шишкина, перебравшаяся сюда вместе с мужем-врачом, считает, что рискнула не зря.- Мы переехали в Черноморский район из Нижегородской области в феврале 2017 года, - рассказывает она. Мы и раньше хотели жить на побережье, скучали по солнышку. Оба устроились в Черноморском на работу, оба получили по миллиону, добавили определенную сумму и купили дачный домик для проживания. В рамках соглашения между администрациями Черноморского района и Тюменской области в поликлинике сделали ремонт.
  • Но решающим для принятия решения стало повышение возрастного ценза программы "Земский доктор" на тот момент до 50 лет. А за счет выделенных минздравом республики средств кабинеты компьютеризировали и обставили новой мебелью.
  • И если раньше три педиатрических участка вынуждены были обслуживать два доктора, то теперь на каждого педиатра чуть больше 800 пациентов. Помимо "подъемных", медики ежемесячно получают региональные доплаты.

Врачи дефицитных специальностей - 7000 рублей в месяц, фельдшеры - 5000, акушерки и медсестры - 4000 рублей.

На следующий год средства будут снова предусмотрены, заверил министр.- До конца года еще два месяца, и мы готовы трудоустроить квалифицированных фельдшеров из любых регионов страны, которые хотят приехать работать в Крым, - заключил Голенко.

Кстати Каждый пятый крымский врач сегодня работает в сельских медучреждениях.

В их числе, по данным Крымстата, больше всего врачей терапевтического профиля - 23,1 процента, стоматологов - 11,7, докторов хирургического профиля - 10,8, педиатров - 8,7, акушеров-гинекологов - 6,8, врачей общей практики (семейных) - 3,9.

Речь идет о студентах, обучающихся на бюджетной основе.

Их необходимо обязать отрабатывать три года в сельских больницах первого звена.

В октябре мы дважды обсуждали вопрос в Общественной палате Крыма и решили направить это предложение главе республики. Контактные телефоны отдела организационной работы: 7 (3652) 544-684, 7 (3652) 544-491.

Контакты Специалисты, желающие принять участие в программах "Земский доктор" и "Земский фельдшер", могут обратиться в министерство здравоохранения РК.

«Очень важно повышать доступность медицинской помощи на селе.

В рамках федеральной программы «Земский доктор» за пять лет в сельские районы области трудоустроено почти 300 врачей, укомплектованность кадрами за это время повысилась на 16%.

Для укомплектования врачебными кадрами малых городов, которые не могут участвовать в федеральном проекте «Земский доктор», в этом году планируется запустить еще одну кадровую программу.

Программа земский доктор для медсестер.

Все это позволит укрепить кадровый потенциал отрасли»,- подчеркнул Сергей Морозов.

Напомним, программа «Земский фельдшер» запущена в регионе по инициативе Губернатора с 2016 года, «Земская медицинская сестра» - с 2017 года.

В рамках проектов работникам среднего звена в возрасте до 50 лет из областного бюджета выплачивается 500 тысяч рублей на приобретение жилья.

Программа "Земский фельдшер" в 2019 году - регионы.

После получения соцподдержки специалист должен отработать на селе не менее пяти лет.

«В этом году по программам «Земская медицинская сестра» и «Земский фельдшер» в сельские фельдшерско-акушерские пункты трудоустроено уже девять работников.

Всего за время реализации этих программ трудоустроено 24 специалиста со средне-специальным медицинским образованием.

  • До конца года также планируется привлечь специалистов в Тереньгульский, Ульяновский, Мелекесский, Старокулаткинский, Майнский, Чердаклинский, Николаевский, Барышский районы.
  • Уже имеется договоренность с будущими сотрудниками о трудоустройстве», - доложил главе региона Министр здравоохранения, семьи и социального благополучия региона Павел Дегтярь.
  • «Я устроилась работать в Инзенскую районную больницу по программе «Земская медицинская сестра» и сегодня получила сертификат из рук Губернатора.
  • Считаю, что такая поддержка для молодых специалистов нужна.

Я всегда стремилась работать в медицине, у меня крестный – врач, я пошла по его стопам и не жалею об этом.

В нашей профессии самое важное - уметь слышать людей, мне очень нравится помогать пациентам.

Программа Земский доктор в 2019 году какие регионы.

За мной закреплен опытный наставник, и я с ней консультируюсь по любым вопросам», - отметила медицинская сестра фельдшерско-акушерского пункта села Троицкое Инзенской районной больницы Людмила Репина.

Напомним, на территории Ульяновской области действует стандарт социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений здравоохранения.

Кроме выплат в рамках программ «Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земская медицинская сестра» предусмотрено единовременное денежное поощрение молодых медицинских специалистов в размере 10 тысяч рублей и ежемесячное - в размере тысячи рублей.

Кроме того, устроившиеся в сельские учреждения врачи и средний медперсонал получают компенсацию: 20 тысяч рублей за первый год работы, 40 тысяч рублей – за второй и 60 тысяч рублей – за третий.

Также предоставляются ежемесячные выплаты на возмещение расходов по оплате жилищно-коммунальных услуг в размере 325 рублей.

Кроме того, медработники могут участвовать в программе «Губернаторская ипотека».

Для справки Сертификаты на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тысяч рублей на приобретение жилья вручены: -Репиной Людмиле Андреевне – медицинской сестре фельдшерско-акушерского пункта села Троицкое государственного учреждения здравоохранения «Инзенская районная больница»; -Самаркиной Яне Андреевне – заведующей-фельдшеру фельдшерско-акушерского пункта села Байдулино государственного учреждения здравоохранения «Тереньгульская районная больница».

[RANCHOR] » [RANCHOR]
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(1 голос, в среднем: 5 из 5)

Один комментарий

  1. :

    обучение на курсах специализации и повышения квалификации за счет средств ЦРБ, предоставление служебных квартир в виде социального найма жилья для молодых специалистов. обучение на курсах специализации и повышения квалификации за счет средств ЦРБ, предоставление служебных квартир в виде социального найма жилья для молодых специалистов. обучение на курсах специализации и повышения квалификации за счет средств ЦРБ, предоставление служебных квартир в виде социального найма жилья для молодых специалистов. обучение на курсах специализации и повышения квалификации за счет средств ЦРБ, ежемесячная выплата в размере 25% базового оклада за работу в сельской местности.

    Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается в размере 15500, при объеме нагрузки не менее 0,5 ставки от занимаемой должности, при условии заключения трудового договора на срок не менее 3-х лет и приступлении к работе в течение трех месяцев после окончания учебы по программам подготовки специалиста среднего звена.

  1. :

    Молодым специалистам, окончившим образовательную организацию с отличием, ежемесячная надбавка к окладу устанавливается в размере 1550 рублей. обучение на курсах специализации и повышения квалификации за счет средств ЦРБ, предоставление служебных квартир в виде социального найма жилья для молодых специалистов. обучение на курсах специализации и повышения квалификации за счет средств ЦРБ, предоставление служебных квартир в виде социального найма жилья для молодых специалистов. обучение на курсах специализации и повышения квалификации за счет средств ЦРБ, предоставление служебных квартир в виде социального найма жилья для молодых специалистов. обучение на курсах специализации и повышения квалификации за счет средств ЦРБ, предоставление служебных квартир в виде социального найма жилья для молодых специалистов. обучение на курсах специализации и повышения квалификации за счет средств ЦРБ, предоставление служебных квартир в виде социального найма жилья для молодых специалистов. обучение на курсах специализации и повышения квалификации за счет средств ЦРБ, предоставление служебных квартир в виде социального найма жилья для молодых специалистов. обучение на курсах специализации и повышения квалификации за счет средств ЦРБ, предоставление служебных квартир в виде социального найма жилья для молодых специалистов. обучение на курсах специализации и повышения квалификации за счет средств ЦРБ, предоставление служебных квартир в виде социального найма жилья для молодых специалистов. обучение на курсах специализации и повышения квалификации за счет средств ЦРБ, предоставление служебных квартир в виде социального найма жилья для молодых специалистов. обучение на курсах специализации и повышения квалификации за счет средств ЦРБ, предоставление служебных квартир в виде социального найма жилья для молодых специалистов. обучение на курсах специализации и повышения квалификации за счет средств ЦРБ, предоставление служебных квартир в виде социального найма жилья для молодых специалистов.

    «Земский доктор» — это программа государственной поддержки для работников здравоохранения (врачей и фельдшеров), переехавшим в сельскую местность. При этом медработник обязуется отработать в сельской местности не менее 5 лет.

  1. :

    Для участия в программе необходимо обратиться в местный Департамент здравоохранения с необходимыми документами.

    Соглашение о субсидировании заключается между медучреждением и участником программы.

  1. :

    В случае расторжения трудового договора, работник обязуется вернуть выплату в размере пропорционально отработанному времени. Программа государственной поддержки «Земский доктор» разработана Правительством в 2012 году и направлена на привлечение молодых специалистов для развития и модернизации здравоохранения в небольших городах и селах.

    В настоящее время программа действует в рабочих поселках, сельских населенных пунктах, поселках городского типа, а также в маленьких городах с населением до 50 тыс. Перечень субъектов-участников растет: в 2015 году к программе присоединился Крым. Субсидия в 1 млн врачам и 500 тысяч фельдшерам предоставляется только по дефицитным вакансиям.

Оставить комментарий